Kunstig intelligens vil påvirke hvordan kommuner planlegger, utvikler og leverer tjenester i årene som kommer. For å lykkes med denne utviklingen kreves det mer enn ny teknologi. Det krever organisasjoner som har kompetanse, struktur, kultur og ledelse til å ta i bruk nye arbeidsmåter på en trygg og målrettet måte.
Prosjektet KI & Organisasjonsutvikling er derfor et organisasjonsutviklingsprosjekt med mål om å styrke kommunenes evne til å utnytte kunstig intelligens til beste for innbyggere, ansatte og organisasjonene som helhet. Gjennom samarbeid på tvers av kommuner og IKT-samarbeid i Agder skal det etableres et felles rammeverk for trygg, etisk og effektiv bruk av KI.
Hva skal vi oppnå?
Prosjektet skal gjøre det enklere for kommunene å gå fra enkeltstående KI-initiativ til trygg og systematisk bruk som gir faktisk verdi. Vi skal særlig bidra til:
Kompetanse og kultur
Styrke kompetansen og gi ledere og ansatte bedre forutsetninger for å forstå, vurdere og bruke KI.
Ansvarlig KI
Utvikle felles prinsipper, veiledning og praktiske verktøy knyttet til etikk, regelverk og ansvarlig bruk.
Deling og gjenbruk
Gjøre det enklere å finne, dele og gjenbruke erfaringer, metoder og gode eksempler på tvers av kommuner og IKT-miljøer.
Fra behov til praksis
Bruke konkrete brukstilfeller og arbeidsprosesser til å utvikle en mer standardisert måte å vurdere og arbeide med KI på.
Gevinster som kan dokumenteres
Utvikle en felles tilnærming til å vurdere, måle og synliggjøre effekten av KI-arbeidet.
Vi skal også utvikle en felles tilnærming til gevinstarbeid, slik at kommunene bedre kan vurdere, måle og synliggjøre hvilken verdi KI faktisk skaper. Målet er ikke bare aktivitet og utprøving, men dokumenterbare forbedringer i organisasjonene.
Erfaringer, metoder og verktøy fra prosjektet skal gjøres tilgjengelige slik at kommunene i Agder kan lære av hverandre og bygge videre på det som allerede fungerer. Der erfaringene har verdi utover Agder, skal de også deles med andre kommuner og nasjonale nettverk.